جريدة أحوال مصر
الواسطة تتحكم في إختيار القيادات بمدينة صان الحجر قامت ثورتي 25 يناير و 3 يونيو لترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص و لطالما تطلع الشعب للقضاء على الواسطة و المحسوبية لكي يجد الرجل المناسب طريقه للمكان المناسب إعتماداً على مؤهلاته و خبراته لا نفوذه و علاقاته .
قال “محمد السيدعلى اسماعيل” الرئيس السابق للوحدة المحلية لصان البحرية عملت رئيساً للوحدة المحلية بصان البحرية ثلاث سنوات قمت خلالها بتنفيذ خطط و مشروعات و حل مشكلات و المفاجأة أن إدارة شئون العاملين بالمحافظة لا تدري عن ذلك شيئاً و لا زلت مقيداً عندهم رئيساً للوحدة المحلية بالناصرية لذا عند إقالة رئيس الوحدة المحلية بالناصرية فوجئت بإقالتي فمن يتحمل هذا الخطأ بالاضافة الي تقدمي لمنصب نائب رئيس مدينة صان الحجر عن المهنيين و فوجئت باستبعادي و ترشيح آخر لا تنطبق عليه الشروط .
واستكمل محمود محمد عبدالله محمد حريز ، تقدمت بطلب لشغل منصب نائب رئيس مدينة صان الحجر ممثلاً لنسبة الشباب و الـ 5% بناء على نص الدستور و الذي قام الدكتور سعيد عبدالعزيز محافظ الشرقية بتفعيله .
أضاف حريز ، أنا على الدرجة الثالثة التخصصية “تنمية إدارية” و تم إختياري للمنصب و لكن تأتي الرياح بما لا تشتهي السفن لأنه قبل صدور القرار و بناء على إتصال هاتفي من شئون العاملين بالمحافظة ، فوجئت بإعداد ملف عليه عبارة “سري و عاجل” باسم (بدوي محمود الشحات) – له قريب في قسم شئون العاملين بديوان عام المحافظة – تم إرساله بالفاكس و بعد مضي ثلاثة أيام علمت بترشيح هذا الشخص للمنصب رغم أنه ليس ممثلاً للشباب أو الـ 5% .
و أكد المرشحان للمنصب أنهما لن يتنازلا عن حقهما لأنه لا يضيع حق وراءه مُطالب و أنهما قد تقدما بعدة شكاوى إلى رئيس الوزراء و وزير التنمية المحلية و محافظ الشرقية .
