“ديلى ميل”: الأمهات البريطانيات يشغلن وظائف لا تناسبهن

كشف تقرير أعده “معهد بحوث السياسات العامة” فى لندن، أن الأمهات اللاتى يتمتعن بدرجة عالية من الكفاءة فى العمل يستبعدن من الحصول على وظائف بوقت كامل بسبب الافتقار إلى المرونة فى أماكن العمل.
وكشف استطلاع للرأى أجراه المعهد فى سياق التقرير أن ثلثى السيدات العاملات فى بريطانيا غير قادرات على ضبط الوقت الذى يبدأن أو ينهين العمل فيه، وقالت ربع المستطلعات إنهن يجدن صعوبة فى الانصراف مبكرا ساعة أو ساعتين من العمل للقيام بأمور شخصية.
وأشار التقرير، وفقا لصحيفة “ديلى ميل” البريطانية، إلى أن بريطانيا تعانى من “مشكلة خاصة” مع نقص وجود وظائف تتطلب مهارات بدوام جزئى للعاملين المتمتعين بدرجة عالية من الكفاءة مقارنة بدول أخرى.
ويعنى هذا الأمر أن العديد من النساء اللاتى أنجبن أطفالا فى بريطانيا يعملن فى وظائف لا تناسب مستوى الكفاءة التى يتمتعن به فقط لأنها توفر نظام العمل بدوام جزئى.
وأوضح تقرير المعهد أن النساء فى السويد وهولندا يمتلكن القدرة أكثر على التكيف مع ساعات العمل مقارنة بنظيراتهن فى بريطانيا.
وكشف التقرير أن ثلث النساء فى بريطانيا اللاتى يعملن فى وظائف بدوام جزئى لا يشعرن بالسعادة حيال ساعات العمل الخاصة بهن.
وقال معدو التقرير إن الكثير من النساء اللاتى يتمتعن بدرجة عالية من الكفاءة يعملن فى وظائف لا تناسب مؤهلاتهن بسبب عد وجود مرونة فى ساعات العمل فى بريطانيا، ما يشكل فرصة ضائعة لكل من أرباب العمل والموظفات أنفسهن.