جريدة أحوال مصر
أعلنت الهيئة العامة لميناء الإسكندرية، عدم وجود تلاعب فى مسابقة تعيين 142 شخصا فى وظائف مختلفة بالميناء، مشددة على سلامة وشفافية الإجراءات التى تم وضعها للاختيار من بين المتقدمين للوظائف.
وأكد بيان صادر عن الهيئة، اليوم الثلاثاء، أنه تم نشر إعلانى “5 و6” لسنة 2015، فى وسائل الإعلام الرسمية طبقا للقانون، عن رغبة الهيئة فى تعيين 142وظيفة مختلفة.
وأضافت الهيئة، أن عدد المتقدمين للمسابقة بلغ 59 ألفا و455 عن طريق الموقع الإلكترونى للهيئة، وبعد فرز أوراق المتقدمين تمت تصفية العدد إلى 32 ألفا و457 هم المطابقين لشروط شغل الوظيفة.
وأوضح البيان، أن المتقدمين للتعيين خضعوا لـ 3 امتحانات “تحريرى، وشفوى، وسمات”، أعقبها تحليل مخدرات لمن اجتاز الامتحانات، وتم تشكيل لجان متخصصة لكل وظيفة مطلوبة، مؤكدا أن إجراءات الامتحانات محكمة ولا تسمح لأحد بالتلاعب.
وكشفت هيئة الميناء برئاسة اللواء عبدالقادر درويش، رفع أسماء المتقدمين لشغل الوظائف عقب الامتحان التحريرى مباشرة، واستبدالها برقم سرى على الورقة حتى يتم تصحيحها، وتم فصل نتيجة الامتحان الشفوى عن التحريرى بالنسبة لأعضاء اللجنة، أى أن اللجنة قامت بتصحيح ورقة الإجابة بدون اسم إنما برقم سرى، بحسب ما جاء بالبيان.
وأضافت أن اللجنة قامت بإجراء الامتحان الشفوى دون معرفة الدرجة التى حصل عليها الممتحن فى الامتحان التحريرى، ليتم بعد ذلك رصد الدرجات وتجميع نتيجة الشفوى والتحريرى عن طريق لجنة خاصة تضم ضمن تشكيلها عضوين من مجلس الدولة، ومدير عام الشؤون القانونية بالهيئة.
وأكدت الهيئة، أن إجراءات الإعلان والاختبارات وإعلان النتائج جاء طبقا للقانون، وسلامة الإجراءات وبشفافية كاملة، لأن الهيئة وضعت معيار الكفاءة ليكون المعيار الرئيسى فى المسابقة.
واستنكرت الهيئة ما أثير حول تغيير النتيجة أو تبديلها، ووصفته بأنه عار تماما من الصحة وغير منطقى، مؤكدة أن الأوراق الخاصة بكل ممتحن موجودة بالهيئة، ولا يوجد مانع من فحص هذه الأوراق، والاطلاع عليها فى أى وقت عن طريق أى جهة رقابية مختصة، بحسب البيان.
وردا على ما أثير حول تعيين أبناء العاملين والقيادات، أضافت الهيئة فى بيانها:” هذا الأمر ليس له أساس من الصحة لأن المعيار هو الكفاءة ولم ينظر فى المسابقة إلى أبناء عاملين أو غير ذلك، والدليل أن إجمالى أبناء العاملين ممن نجحوا فى الامتحان لم يتجاوز نسبة الــ 15 % من إجمالى الناجحين.
